Strogi zakoni koji štite obitelj i roditeljstvo ključni su za dobrobit pojedinaca i društva u cjelini. Prije svega, omogućuju djeci da odrastaju u sigurnom i podržavajućem okruženju, s pristupom zdravstvenoj skrbi, obrazovanju i emocionalnoj stabilnosti. Pravna zaštita dječjih prava potiče zdrav razvoj i sprječava zanemarivanje i zlostavljanje.
Za roditelje, takvi zakoni pružaju potrebnu podršku – kroz porodiljni i očinski dopust, zaštitu posla i financijske beneficije – omogućujući im da se brinu o djeci bez straha od ekonomske nesigurnosti. To doprinosi jačanju odnosa roditelj-dijete i smanjenju stresa u najranijem razdoblju djetetova života.
Dobri obiteljski zakoni također doprinose rodnoj ravnopravnosti. Kada i majke i očevi imaju zakonsko pravo i poticaj za sudjelovanje u brizi za djecu, tradicionalne rodne uloge se prevladavaju, a obiteljska dinamika se uravnotežuje.
Na društvenoj razini, dobro zaštićene obitelji doprinose društvenoj stabilnosti i ekonomskoj produktivnosti. Roditelji koji se osjećaju podržano imaju veću vjerojatnost da će ostati zaposleni i imati pozitivan utjecaj na zajednicu. To dugoročno smanjuje potrebu za socijalnom pomoći i drugim javnim uslugama.
Zaštita obitelji jasnim, pravednim i provedivim zakonima nije samo privatna stvar – to je temelj zdravijeg, pravednijeg i otpornijeg društva. U nastavku slijedi kratak pregled zakona u Srbiji, Hrvatskoj i Grčkoj, tri zemlje uključene u ovaj projekt.
Srbija
Roditeljstvo u Srbiji regulirano je nizom zakona koji štite i roditelje i djecu te omogućuju pristup financijskoj i socijalnoj podršci:
1. Obiteljski zakon - Osnovni pravni okvir koji regulira roditeljska prava i obveze, uključujući skrbništvo, alimentaciju i zaštitu od nasilja. U slučaju razvoda propisuje mogućnost zajedničkog ili samostalnog skrbništva i kontakta s djetetom.
2. Zakon o radu - Štiti zaposlene roditelje. Majke imaju pravo na porodiljni dopust do 365 dana, koji počinje 28-45 dana prije termina poroda. Očevi imaju pravo na dopust ako majka nije u mogućnosti brinuti se za dijete. Također su predviđeni plaćeni dopusti za brigu o djetetu i bolovanje.
3. Zakon o financijskoj potpori obiteljima s djecom - Osigurava jednokratne naknade za rođenje djeteta, mjesečne dječje doplatke i porodiljnu naknadu tijekom roditeljskog dopusta, ovisno o broju djece i prihodima obitelji.
4. Zakon o socijalnoj zaštiti - Pruža dodatnu podršku ranjivim obiteljima, samohranim roditeljima i siromašnim kućanstvima putem savjetovališta, socijalnih usluga i privremenog smještaja.
5. Zakon o zdravstvenoj skrbi - Pruža besplatnu prenatalnu i pedijatrijsku skrb, cijepljenje i podršku ranom razvoju djeteta.
Hrvatska
Roditeljstvo u Hrvatskoj regulirano je sveobuhvatnim sustavom zakona i socijalne zaštite:
1. Obiteljski zakon - Regulira roditeljska prava i obveze, skrbništvo, alimentaciju, posvojenje i zaštitu prava djece. U slučaju razvoda braka, najbolji interes djeteta osnova je za odluke o skrbništvu i kontaktima.
2. Radni zakon - Omogućuje porodiljni dopust koji počinje 28 dana prije poroda i traje 6 mjeseci. Nakon toga, roditeljski dopust može se dijeliti između oba roditelja do djetetove 8. godine života, uz financijsku naknadu. Očevi imaju pravo na 10 dana plaćenog dopusta po djetetu.
3. Zakon o porodiljnim i roditeljskim naknadama - Regulira financijske naknade tijekom porodiljnog i roditeljskog dopusta, jednokratne naknade za rođenje djeteta i mjesečne naknade za obitelji s niskim primanjima i djecu s invaliditetom.
4. Zakon o socijalnoj skrbi - Pruža usluge podrške putem savjetovališta, centara za podršku obiteljima, udomiteljstva i hitne zaštite djece.
5. Zakon o zdravstvenoj zaštiti - Pruža besplatnu zdravstvenu skrb za djecu i trudnice, uključujući prenatalne preglede, porod i cijepljenje.
Hrvatski sustav usklađen je sa standardima EU-a i potiče ravnopravno roditeljstvo, iako izazovi u usklađivanju poslovnog i obiteljskog života još uvijek postoje.
Grčka
Grčka pruža pravnu podršku roditeljima kroz financijsku pomoć, zdravstvenu skrb i prava na rad:
1. Građanski zakonik (čl. 1510.-1542.) - Regulira roditeljsku skrb, odgoj i obrazovanje. Nakon razvoda, skrbništvo se može dijeliti ili povjeriti jednom roditelju. Reforma iz 2021. naglašava zajedničko skrbništvo i veće sudjelovanje očeva.
2. Zakon o radu (Zakon 4808/2021.) – Modernizira ravnotežu između rada i roditeljstva. Majke imaju 17 tjedana porodiljnog dopusta, od čega 9 tjedana s punom plaćom. Očevi imaju pravo na 14 dana plaćenog dopusta. Roditelji također imaju pravo na 4 mjeseca roditeljskog dopusta uz djelomičnu naknadu.
3. Zakon o dječjim doplatcima i obiteljskoj potpori - OPEKA (državna agencija) osigurava mjesečne naknade prema broju djece i prihodima, jednokratnu naknadu od 2000 eura pri rođenju, kao i posebne naknade za višečlane i jednoroditeljske obitelji.
4. Dohodak socijalne solidarnosti (KEA) - Financijska pomoć siromašnim obiteljima, uključujući pomoć za stanovanje, hranu i vrtiće.
5. Nacionalni zdravstveni sustav (ESY) - Pruža besplatne ili subvencionirane usluge za djecu i trudnice: prenatalnu skrb, porod, pedijatrijsku skrb i cijepljenje.
Unatoč ekonomskim izazovima, grčke reforme nastoje poboljšati ravnopravnost spolova i dobrobit djece kroz pravnu zaštitu i financijsku potporu.
Usporedba
Srbija, Hrvatska i Grčka imaju zakone koji štite roditeljska prava, ali njihovi pristupi i provedba variraju. Srbija nudi velikodušan porodiljni dopust (do 365 dana) i financijsku potporu, ali u praksi postoji problem s provedbom, posebno za ranjive skupine.
Hrvatska ima najorganiziraniji sustav u skladu s EU, s jasnim pravima na porodiljni, roditeljski i očinski dopust, uz dobru zdravstvenu skrb.
Grčka je posljednjih godina reformirala zakone i sada nudi 14 dana očinskog dopusta i 17 tjedana porodiljnog dopusta te velike naknade za porodiljni dopust.
Sve tri zemlje pružaju besplatnu zdravstvenu skrb za djecu i trudnice. Dok Srbija i Hrvatska još uvijek funkcioniraju unutar tradicionalnih rodnih uloga, Grčka sve više naglašava jednako roditeljstvo.
Author: Jovana Ružičić, psychologist